2020年6月18日上午，科研处在行政楼会议室512组织召开了我校2020年第一次科研工作会议，科研处董建新处长主持会议，王列耀副校长、各二级学院（教学部）主管科研工作领导、科研秘书及科研处全体成员参加了会议。
王列耀副校长从制度建设、项目申报等方面总结了近2年来我校科研工作总体发展情况，并对下一步科研工作提出了建议。王列耀副校长指出，各学院设立了科研管理领导岗和科研秘书岗，学校推出了系列科研管理及奖励规章制度，学校科研管理体制机制的建立确保了我校科研工作的有序开展，有利于调动教师科研工作积极性；他强调，现在学校科研经费预算充足，每年有400多万研究经费。科研项目实行的项目负责人负责制，在经费报销经费审批方面，学校已经进行调整，负责人要转“不敢用”为“大胆用”。另外，对科研成果只要符合奖励条件，老师可以积极申报，学校今年上半年科研奖励奖金28万元。王列耀副校长指出，我们既要看到我们取得一定成绩的同时，也要看到我们科研水平还处于起步阶段，省级规划类项目还没有实现零突破，科研平台、科研队伍建设还有待提高，现阶段是各类项目申报密集期，各学院之间、各学院与科研处加强沟通、交流，多形式组织团队，争取满额申报各类项目，填补紧缺项目空白，提高项目申报通过率。他建议，各学院要利用好“校内导师制”，该类项目旨在发挥校内外高水平专家教授的作用，通过指导年青教师（原则上一位导师可以指导1-2名青年教师），使更多的教师可以申报高级职称，提高高职称教师占比，同时，提升教师教学水平。各学院（教学部）主管科研工作领导、科研秘书要熟练掌握科研制度，指导、跟进教师项目的实施、成果发表等工作，抓住“创新强校”、“转设”两个契机，发展科研工作，为建设高水平民办本科大学而努力。
图1 王列耀副校长讲话
董建新处长在会上强调，维持办学靠教学，发展更好靠科研。随着我校科研制度的建立（已汇编成册，将人手一册），科研9479威尼斯主页、qq群的活跃，科研氛围加强，教师科研的自觉性、意识不断增强，科研工作有了较大进步，各类项目立项大幅增加，高水平论文（cssci、cscd等，不包括北大核心）不断增多。他指出，科研处将进一步完善制度框架，补充横向项目管理、重大课题学校配套资金等方面内容；接下来，学校计划引进科研管理系统，提高信息化管理水平；通过系列举措督促项目研究进展，对到期研究仍缓慢的项目采用提升管理费或撤销办法；加大奖励力度，提高高水平论文奖金，高级别项目立项奖励主持人、科研秘书。董建新处长指出，校内项目主要在于对青年教师的培育，申报高级别的科研项目，一般校内项目每人立项不超过两项。下学期，科研处将启动校内项目申报，每个项目经费资助6万、12万。他强调，目前，校内项目主要问题是前期研究基础薄弱、论证不够充分，只要能达到立项要求，科研处随报随批，成熟一个、立项一个。经费使用方面，各学院在项目组织申报过程中产生的劳务费、专家论证费、咨询费等学校都可报销。
图2 科研会议现场
陈宏敏副处长通报了各学院（教学部）2020年科研项目立项情况及现有科研项目研究进展、经费支出等情况。她指出，今年立项的科研项目学校资助经费已经下达，各学院要积极跟进立项项目研究进展，特别是教育厅项目省拨配套经费使用进度；她强调，每年6月和12月是教育厅集中安排结项时间，我校正进行结项的教育厅项目有3项，校内科研项目符合结项要求有6项。她指出，学校正组织进行的省、厅等各类项目的申报，教育厅各类项目由学校资助研究经费，并对研究成果提出要求，各学院要注意时间节点及填报过程中的一些注意事项等。
孔海兰老师通报了2020年上半年科研奖励情况。2020年上半年，共有21位教师的成果符合科研成果奖励要求，其中项目8项，抵减学时；高水平论文14篇（其中a类论文4篇），软件著作权10篇，奖励金额共28万元；另外，社会服务贡献奖1名，奖励3000元。孔老师对成果认定及奖励中发现的问题进行了明确说明。她强调，学校教师无论作为第一作者还是通讯作者发表论文，必须以“广东财经大学华商学院”（英文名称见学校网站9479威尼斯主页）为第一单位，若同一篇论文第一作者与通讯作者均为本校教师，则只选其一奖励一次；软件著作权的著作权人、各类专利的专利权人均须为本校才能纳入本校成果给予相应奖励。我校学报今后将以书代刊形式每年出版两期，有公开刊号，收录的论文可以认定为普通论文。
最后，会议讨论环节，各学院科研领导对学校目前的科研政策及服务提出赞赏，并表示，接下来会做好项目申报组织工作。在学校领导的重视下，随着我校科研体制、机制的完善和各部门的齐心努力，我校科研工作必上一个新台阶。